I dodici lavoratori andranno ad integrare la mappa organica del Comune, assegnati ciascuno ad un determinato servizio: dall’assistenza al comando dei Vigili Urbani alle pulizie della Torre di Mola e della biblioteca di prossima apertura in via Cassio; dalla segreteria dell’ufficio Personale ai cimiteri, dall’assistenza presso centri diurni all’apertura, chiusura e pulizia dei parchi Gramsci e Pimental, dalla gestione degli archivi alla manutenzione degli uffici, dal ricevimento del pubblico alla distribuzione dei materiali.
Gli inserimenti, del valore annuo lordo di 5 mila euro, avranno una durata di sei mesi (eventualmente prorogabili per ulteriori sei). Il compenso sarà pagato attraverso voucher Inps.
“Grazie al lavoro del Delegato al Personale Fulvio Spertini, dell’assistente sociale Masiello e della cooperativa Sociale Herasmus – commenta l’Assessora alle Politiche Sociali Eliana Talamas – abbiamo fatto in modo di valorizzare ogni persona in base alle sue attitudini ed esperienze lavorative pregresse, così da rendere questo percorso formativo e qualificante. Speriamo che i progetti partano in tutti i Comuni dei due distretti e diano risultati positivi, così da convincere la Regione, attraverso il distretto socio-sanitario, a stanziare ulteriori finanziamenti per borse lavoro. Benché non rientrino nelle misure previste dai piani di zona – conclude -, tali strumenti si confermano un ottimo veicolo di contrasto e prevenzione del disagio sociale”.
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